稀土国际大酒店携手包头服务管理职业学校

“校企合作共谋发展”

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深化产业发展，校企联手共发展

近日，稀土国际大酒店赴包头服务管理职业学校参与关于加强校企合作的交流座谈会。

为深入贯彻落实党中央、国务院关于实施扩大内需战略，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务的决策部署，加快旅游饭店行业转型。同时在现阶段，我国经济发展模式已经从传统意义上的粗放型转变为集约型，不仅加大了对市场革新的要求，而且改变了需求人才类型，技术型人才成为教育发展培育的关键，而技术型人才毕业后能否继续从对口工作？校企合作就变得尤为重要。

持续校企合作，互利共赢谋进步

为进一步推进素质教育，增强对学生的综合素质培养，一直以来，稀土国际大酒店与包头服务管理职业学校保持深度合作。

通过包头服务管理职业学校学生参与到稀土国际大酒店承办的多次稀土产业（国际）论坛、全国绿色饭店现场交流会暨百城千店绿色消费节系列活动等多项国际、国内大型活动中，通过对餐饮、会议、住宿等多岗位技能的实操实训，将课堂知识迁移到到实际操作，切实提高受训学员的专业技能的同时又圆满的完成了每次的保障任务。

为了表达包头服务管理职业学校一直以来对包头市稀土高新区和稀土国际大酒店工作的支持，稀土国际大酒店代表稀土高新区党工委管委会赠送锦旗，表达谢意。

同时，为参与到年第十二届中国包头·稀土产业国际论坛的志愿者提供了志愿者证书，对在论坛中辛勤奉献的每一位学子表示感谢。

潜心研究新模式，校企深化稳就业

中职教育作为生产力与科学技术的连接平台，在培育技术型人才中占据重要地位，也是现如今各行企业获取优质劳动力的最佳选择。因此，校企合作培养模式不仅有效结合了课本知识与现实案例，也满足了当代社会经济发展特点。

在本次交流座谈会中，校企双方就未来可以共同打造“学徒制”进行了深入探讨，“学徒制”旨在深化产教融合、校企合作，进一步完善校企合作育人机制，创新技术技能人才培养模式，在实践中学习知识，在学习中了解行业环境。

包头服务管理职业学校领导代表

“学徒制”更有利于促进行业、企业参与职业教育人才培养全过程，实现专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，毕业证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接，提高人才培养质量和针对性。

包头稀土国际大酒店领导代表

稀土国际大酒店立足行业，履行企业责任，强化企业人员服务技能，愿意在“学徒制”中奉献自己的力量，培养更多优秀的人才，同时以自己的力量推进行业内专业人才保有量。

双方意向在未来以推进产教融合、适应需求、提高质量为目标，以创新招生制度、管理制度和人才培养模式为突破口，以形成校企分工合作、协同育人、共同发展的长效机制为着力点，以注重整体谋划、增强政策协调、鼓励基层首创为手段，未来可以深化双方合作，全力构建“学徒制”平台，形成本地有规模的具有中国特色的现代化“学徒制”。

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