工人日报-中工网记者李玉波通讯员王毛毛

为紧紧围绕实施创新驱动发展战略，内蒙古包头市总工会充分发挥劳模示范引领作用，不断深化职工创新工作室创建活动，年新验收命名33个市级劳模（职工）创新工作室，推荐4家单位荣获自治区职工创新工作室。

规范创建标准提高建设水平

近年来，按照“普遍开展、规范运作、逐级筛选”的工作思路，各级工会组织广泛开展劳模（职工）创新工作室创建活动。各直属工会按照单位初创-现场指导-创建完善-总结验收-成立挂牌的程序，评选命名本单位、本地区的职工创新工作室。市总工会严格按照《包头市劳模（职工）创新工作室考核标准》进行实地考核检查验收，重点对工作室工作制度、创新成果、作用发挥等严格考评，对达标的予以命名。

创建活动中，围绕全市国有大中型企业、重点行业领域抓创建，突出不同类型企事业单位的工作特点，以点带面，分类推进，建立起一级带一级、一级促一级、一个人带动一群人的技艺传承模式，形成“梯级”发展格局。

包头市总工会自年起，连续9年开展市级劳模（职工）创新工作室验收命名工作，多次召开创新工作室工作推进会、座谈会。截止目前，引领基层工会累计创建创新工作室家，其中市级劳模（职工）创新工作室个，自治区级职工创新工作室38家，占全区11.59%，产生国家级示范性劳模和工匠人才创新工作室3家，占全区27.27%，涵盖了机械、冶金、汽车、能源、电力、医疗、教育等各个行业领域。

发挥引领作用释放创新活力

创新增效，不断技术攻关。优化团队创新模式，深入开展形式多样的技术攻关和研发活动，完成了大量水平领先、研用结合、市场认可的技术创新项目。

发挥“传帮带”，提供人才保障。加大技能培训、人才培养力度，切实增强职工的技能本领和创新能力，努力为企业实现发展新跨越提供强有力的人才支撑。

倡导敬业奉献，大力传承劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极引导职工立足岗位全面发展，利用劳模自身的影响力及工作室的工作途径，传承劳模工匠精神。

创新成果转化，持续增强品牌效应。充分利用创新工作室的资源、信息、设施等条件，引导工作室主要成员积极研究、论证、推广、应用创新成果，促进技术成果与企业生产实践的有效融合。

畅通协同机制扩大联盟效应

为落实《自治区总工会关于支持包头市打造“工匠之都”的十项措施》《新时期包头市产业工人队伍建设改革实施方案》，年包头市总工会制定印发创建劳模（职工）创新工作室联盟实施方案。年，指导建立包钢、一机、北重、供电、青山区5个市级劳模（职工）创新工作室联盟试点，推荐3家单位获评首批自治区职工创新工作室联盟。

包头市总工会经济部负责人表示，由于劳模（职工）创新工作室长期独立开展工作，缺乏协同机制，现在按照“试点先行、以点带面、突出重点、稳步推进”的原则，各地区、系统（单位）、基层企事业单位工会聚力协同，各产业各行业紧密联动，在全市范围内多层面探索创建跨区域、跨行业、跨企业的劳模（职工）创新工作室联盟，使各级各类创新工作室由点成面，形成集群，以模范引领、名师带徒、攻关创新、成果转化平台实现联盟各工作室之间资源共享、职工队伍整体素质和创新水平提升，不断增强联盟效应。

今后，包头市总工会将继续全面深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进“爱包头、作贡献”主题实践活动，继续通过发挥劳模和高技能人才的示范带动作用，立足企业挖掘各个创新工作室特色，积极引导广大职工以先进典型为榜样，以创建创新工作室为核心项目，申报创新成果、评选“职工技术创新成果奖”及“五一劳动奖章”，孵化“包头工匠”，为企业培育创新人才。加大对基层工会创建工作的指导力度，加强各地区各单位各产业创新工作室的相互交流，进一步促进劳模（职工）创新工作室整体水平的提升，继续引导探索建立跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，大力发挥创新工作室的品牌效应。