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本号讯（通讯员马轶慧）今年以来，内蒙古包头市深入实施就业优先政策和人才强市战略，突出需求导向、创新体制机制，大规模开展职业技能提升培训，为推动经济高质量发展提供强大技能人才保障。

完善技能人才政策保障。市委、市政府出台《包头市提高技术工人待遇的实施意见》《包头市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》、《包头市推行企业新型学徒制实施方案》、《包头市打造“工匠之都”实施方案》等系列技能人才政策，为技能人才的成长成才、选拔激励等提供政策保障。

大力实施职业技能提升行动。紧紧围绕支柱产业和优势产业的发展需求，形成党委政府统一领导、相关部门共同参与、社会各界广泛支持的技能提升行动工作机制。实行包头市技能人才工作联席会议制度，成立包头市职业技能提升行动工作专班，将职业技能提升培训任务分解落实到各地区、各部门，确保职业技能提升三年行动计划稳步实施。

加大资金投入。完善职业技能培训补贴政策，扩大职业（工种）补贴范围，补贴制培训目录从具有国家职业标准、行业、企业岗位标准到自治区、包头市重点产业密切相关的职业技能目录。实行职业技能提升专账资金支出周调度、月通报制，职业技能提升专项资金共支出1.46亿元。

加快“互联网+技能培训”公共服务平台建设。建立培训需求信息公布平台，应用云计算、互联网、移动智能终端等信息网络技术，整合职业技能培训公共资源，发布全市培训工种、培训机构、企业用工和市场供求信息，为劳动者提供培训信息资源和服务，引导培训机构按市场和产业发展需求设立培训项目，引导劳动者按需自主选择培训项目。

加强技能培训载体建设。推进高技能人才实训基地建设，依托包钢集团、一机集团、北重集团等大型骨干企业和技工院校，积极培育职业技能培训特色品牌、特色培训学校，鼓励和支持职业院校、职业培训机构、企业紧紧围绕全市新型产业发展和产业升级，开发培训资源和培训新领域、新业态。

注重发挥企业的主体作用。支持企业大规模开展职业技能培训，紧密结合产业升级和技术进步，开展岗前培训、学徒培训、岗位练兵、技术比武和技能竞赛等。扩大企业参加新型学徒培训范围，探索建立企业新型学徒制长效机制，深化产教融合、校企合作，促进职业院校与企业深度合作。（作者单位：内蒙古包头市委组织部）

原标题：《内蒙古包头：技能人才培养再提速》