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为进一步优化师资队伍结构,提升办学水平,经学院研究,并报请包头市人社局批准,现面向社会自主公开招聘教师来我院工作。
一、基本原则
坚持德才兼备、以德为先的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、引进计划
计划引进45人,具体见附件《包头职业技术学院年自主公开招聘教师岗位需求表》(以下简称《招聘岗位表》)。
三、资格条件
(一)必须具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,热爱党的教育事业,具有良好的思想素质和职业道德,开拓进取、勇于创新;
2.具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《招聘岗位表》);
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下。实训教师岗位有技能要求,年龄可适当放宽到40周岁以下,详见招聘岗位表。具备博士学历学位或正高级专业技术职务任职资格可适当放宽到45周岁。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到年6月30日。例如,35周岁及以下应为年6月30日及以后出生;
5.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证);
6.应聘者学历、学位证书及招聘岗位表中要求的其他资格证书取得时间截止到年7月31日。
(二)下列人员不列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.违法违纪正在接受审查的人员;
3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
4.法律、法规规定不得应聘的人员。
四、实施步骤
招聘工作按以下7个步骤进行。
(一)发布招聘信息
在包头市人力资源和社会保障局网站
(rsj.baotou.gov.cn)及包头职业技术学院网站
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