包头铁道职业技术学院引进30名高_包头市政治

根据《年包头市高层次和紧缺人才引进实施方案》精神，结合我校编制使用的实际情况，为确保人才引进工作的顺利进行，特制订本实施方案。

一、人才引进计划

根据学院发展需要和专业技术人员岗位空缺情况，引进30名专任教师岗位。

{C}{C}1.{C}{C}赴西南交通大学、北京交通大学、中南大学、同济大学,引进全国八所铁路大学年应届，及近三年往届有铁路工作经历紧缺急需专业的优秀毕业生，(铁道机车、铁道信号(自动化)、铁道工程(土木工程、城市轨道、工程造价、城市地下工程)、铁道供电(机械制造电气工程及自动化)、铁道交通运营管理(铁道运输))25人;

{C}{C}2.{C}{C}其他非铁路主专业(思想政治教育，专业代码、体育教育训练学，专业代码、心理学，专业代码、语文，专业代码、物理，专业代码高层次人才5人。

二、人才引进条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行。适应岗位要求的身体条件;

3.年龄在18周岁以上(年11月16日)，35周岁以下(年11月16日及以后出生);具有博士研究生、副高以上专业技术人员可适当放宽竞聘条件至40周岁以下(年11月16日及以后出生);

4.要求为年以来应(往)届毕业的双一流普通高等学校硕士研究生;紧缺急需专业适当放宽学历条件至全日制本科及以上学历(学士学位)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取学校报到注册的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

4.现役军人、在职的公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)以及试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员);