针对线下人才服务受阻、企业用工难等诸多难题，内蒙古包头市稀土高新区依托重点打造的包头人力资源服务产业园，通过引导入园企业搭建人才信息交流平台，利用“互联网人才资源”技术，积极开展线上招聘会、远程面试、视频直播培训等服务，发挥人力资源企业专业化优势，全力帮助企业与求职者有效对接、精准匹配。

李渊是内蒙古柏深人力资源有限公司人才平台运营负责人，他介绍说，企业开发出内蒙古人才平台视频面试小程序，通过后台实时更新各企业双选视频面试的房间号码，让求职者足不出户与企业建立面对面联系。自视频小程序运行以来，内蒙古人才平台迅速新增注册企业家，成功服务企业家，平台参与应聘者达到人，投递简历人次，达成求职意向人次。

针对包头重点企业校园招聘需求，智聘人才公司举办了天津大学、安徽建筑大学和武汉理工大学等3场空中校园双选会，接收到百余名应届毕业生的求职简历，其中硕士、博士占比超过50%，帮助企业解决了高端人才的储备难题。截至目前，智聘人才公司已对线上家企业进行了视频面试使用功能指导，辐射求职者约人次。除此之外，人力资源企业还可提供人才直推、猎头、服务外包、诊断式培训等全系列人力资源服务。

据统计，今年1—8月包头人力资源产业园入园7家企业，共开展猎头项目18项、提供人力资源管理咨询服务次、派遣及服务外包人才人、服务招聘企业家、介绍用工人，通过网络发布岗位招聘信息15万余条、求职信息7.3万余条，同时以企业运营成本控制、员工劳动关系、员工心理关爱等课程为主题，开发和优化实用型线上培训服务18余场次。